中文版序
前言
第一章　工作投入是什么？如何识别 1
第一节　工作投入的确切含义 2
第二节　带着激情上班 7
第三节　当事业心太强时 9
第四节　当工作热情缺乏时怎么办 16
第五节　综合图式 20
第六节　谁是工作最投入的人 23
第二章　如何投入地工作 27
第一节　工作投入的影响因素 28
第二节　工作投入的结果 32
第三节　工作要求—资源模型 38
第三章　提高工作投入，员工能做些什么 40
第一节　对员工的建议 41
第二节　怎样去管理、促进员工 69
第四章　促进工作投入，组织应该做些什么 71
第一节　对组织的建议 72
第二节　员工应该做些什么 89
第五章　工作投入在中国的实践 92
第一节　如何在中国文化背景下进行评估 93
第二节　工作投入的外部影响因素 95
第三节　工作投入研究的关键问题 99
第四节　员工的沉默、谏言与工作投入 109
第五节　工作—家庭平衡与工作投入 115
第六章　工作投入的良性循环与发展 128
第一节　工作投入的良性循环 129
第二节　从工作投入到幸福感塑造 134
第三节　健康型组织建设 141
附录A　JD-R监测器的实施方法 150
附录B　JD-R检测模型促进工作投入的成功案例 156
附录C　九分割统合绘画法简介 162
附录D　辩证思维在情绪调节中的作用 169
附录E　安全心智模式培训法及其在煤矿企业的应用 173
参考文献 180