因为性别: 改变美国女性职场环境的十个案件 豆 8.1分

资源最后更新于 2020-08-26 21:11:16

作者：[美]吉莉恩·托马斯

译者：李明倩

出版社：译林出版社

出版日期：2019-01

ISBN：9787544775052

文件格式： pdf

标签： 女性 女性主义 性别平权 法律 社会学 职场 美国 性别歧视

简介· · · · · ·

◆单身=逃避责任？贤妻良母=无心工作？职场女强人=不合格的母亲？身为女性，何必抱歉！

◆从未屈服于社会不公的普通人，书写反职场性别歧视的进步史

◆入选《大西洋月刊》“理解美国政治的33部佳作”、《纽约时报》女性历史月10本推荐图书

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【内容简介】

1964年，美国众议院就《民权法案》议案进行辩论的最后一天，一位议员提出，在法案第七章“就业机会平等”的条款中，应该在“种族”“肤色”“宗教”和“民族”之外增加“性别”。当《民权法案》正式颁布时，“性别”一词得以保留，该法案因此成为美国性别平权运动的里程碑，成为美国职场女性的福音。

育有幼儿的母亲遭遇招聘歧视，产假归来的新手妈妈被迫离职，男上司对女下属频频性骚扰，职场“女强人”因“不够有女人味”而升职无望……本书中的十位主人公遭遇不同形式的职场性别歧视，她们以法律为武器，勇敢地提起诉讼，最终诉至美国联邦...