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简介
管理中的魔鬼细节: 突破阻碍你更成功的20+1个致命习惯 豆 8.1分
资源最后更新于 2020-08-26 21:14:47
作者:【美】马歇尔•古德史密斯
译者:刘祥亚
出版社:广东人民出版社
出版日期:2012-01
ISBN:9787218076102
文件格式: pdf
标签: 管理学 管理 马歇尔·戈德史密斯 细节 职场 经济 心理学 大众管理学
简介· · · · · ·
真实丰富的一手案例、持续有效的简单方法
教你如何将20+1个绊脚石变成晋升的阶梯
是一堂价值25万美金的管理课程!
每个人都有这样或那样的“小习惯”,它们也许曾是你成功路上的助推剂。但当你想在职场上“更上一层楼”的时候,这些习惯却摇身一变成了阻碍你前进的“致命陷阱”:
求胜欲太强:做什么事都要赢,不管是重要的、不重要的、还是无关紧要的事,都要不惜一切代价取得胜利;
不懂得聆听:在下属做PPT演示时不停看表,不断告诉对方:“下一张,下一张”;
喜欢用“不”、“但是”、“可是”来开头:对别人提出的任何建议都要唱唱反调, “你说得有一定的道理,但是……”
太喜欢点评:总是无法抑制为别人打分的冲动,将自己的评判标准套在别人身上;
喜欢找借口:习惯性地把责任推到糟糕的交通、助手的失误等客观因素上面,千方百计地为自己开脱;
……
习惯影响前程,习惯决定命运!
关...
目录
目 录
领导力自测题 你是一位极具潜力的未来管理者吗?
编辑推荐 一堂价值25 万美元的培训课程,助你改掉“致命习惯”
第一章 成功的陷阱
第1 节 你知道自己的导航系统出问题了吗
第2 节 我凭什么告诉你如何改变
第3 节 到底是什么阻碍你作出改变
第二章 阻碍你取得更大成功的20 个坏习惯
第4 节 请先改变你的思维方式
第5 节 请再改变你的行为方式
第6 节 讨论坏习惯前的两点说明
第7 节 最令人反感的20 个坏习惯
第8 节 最特殊的一个坏习惯:目标综合征
第三章 我们如何才能做得更好
第9 节 发现你的缺陷:360°反馈
第10 节 魔力之举:道歉
第11 节 广而告之:你正在努力作出改变
第12 节 积极聆听
第13 节 经常表示感谢
第14 节 跟进,再跟进
第15 节 要前馈,而不仅仅是反馈
第四章 最后一步,让改变尽善尽美
第16 节 作出最有利于自己的选择
第17 节 告诉下属如何与你相处
第18 节 克服对下属的四种偏见
第19 节 不要尝试去改变所有人
结 束 语 从这里出发,展开巅峰之旅
致 谢
领导力自测题 你是一位极具潜力的未来管理者吗?
编辑推荐 一堂价值25 万美元的培训课程,助你改掉“致命习惯”
第一章 成功的陷阱
第1 节 你知道自己的导航系统出问题了吗
第2 节 我凭什么告诉你如何改变
第3 节 到底是什么阻碍你作出改变
第二章 阻碍你取得更大成功的20 个坏习惯
第4 节 请先改变你的思维方式
第5 节 请再改变你的行为方式
第6 节 讨论坏习惯前的两点说明
第7 节 最令人反感的20 个坏习惯
第8 节 最特殊的一个坏习惯:目标综合征
第三章 我们如何才能做得更好
第9 节 发现你的缺陷:360°反馈
第10 节 魔力之举:道歉
第11 节 广而告之:你正在努力作出改变
第12 节 积极聆听
第13 节 经常表示感谢
第14 节 跟进,再跟进
第15 节 要前馈,而不仅仅是反馈
第四章 最后一步,让改变尽善尽美
第16 节 作出最有利于自己的选择
第17 节 告诉下属如何与你相处
第18 节 克服对下属的四种偏见
第19 节 不要尝试去改变所有人
结 束 语 从这里出发,展开巅峰之旅
致 谢