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简介

调动员工积极性的七个关键: 稻盛和夫经营问答

调动员工积极性的七个关键: 稻盛和夫经营问答 7.7分

资源最后更新于 2020-08-26 21:15:46

作者:[日] 稻盛和夫

译者:曹岫云

出版社:机械工业出版社

出版日期:0000-01

ISBN:9787111489146

文件格式: pdf

标签: 管理 稻盛和夫 企业文化 职场 调动员工积极性的七个关键 社会 私藏书 灵修

简介· · · · · ·

只有员工具备主人翁意识,把公司当成自己的公司拼命工作,企业才能发展壮大。这就是企业经营的原点。

l 把员工作为经营伙伴

l 让员工爱戴你、迷恋你

l 阐述工作的意义

l 揭示高目标

l 明确企业的使命

l 不断讲述哲学

l 提升自己的心性

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目录

前言
第1章回归经营的原点
调动员工积极性的七个关键 // 001
调动员工的积极性是企业经营无法回避的问题,经营者再努力,其个人精力也是有限的。如果希望公司持续发展壮大,必须激发调动所有员工内在的积极性,共同努力,拼搏进取。
把员工当作经营伙伴 // 002
让员工爱戴你、迷恋你 // 005
阐述工作的意义 // 009
揭示高目标 // 012
明确企业的使命 // 016
不断讲述哲学 // 027
提升自己的心性 // 031
第2章培养经营者意识 // 039
必须让员工具备与经营者相同的责任感,让他们自己思考、自己实践,对自己的绩效负责,进而对公司负责。在调动员工积极性的过程中,应注重数字管理、核算等方法的运