跨过1949：20世纪中国整体研究刍议（代序）
绪论
一、问题的提出
二、文献综述
三、几个概念的厘清
四、研究思路与论述框架
五、研究方法与主干资料
第一章 政权更替与上海工业企业的改制
第一节 接管与改造
一、私营经济的恢复与改造
二、国营经济的建立与管理
第二节 从民主改革到生产改革
一、国营企业的民主改革
二、私营企业的民主改革
第三节 苏联模式的搁置
小结
第二章 计划与效率：“大跃进”前的制度化管理
第一节 技术普及
一、学徒制度的演变
二、技工学校的培训
三、“先进经验”的推广
第二节 组织管理
一、计划管理
二、指标激励
三、内部监督
四、国家监督
第三节 劳动激励
一、生产动员与劳动竞赛的兴起
二、劳动竞赛的制度化
三、“难产”的经济激励
四、工厂里的政治文化
小结
第三章 动员与效率：“大跃进”中的计划管理失序
第一节 权力下放与指标体系的失控
第二节 技术革命与国家动员
第三节 “鞍钢宪法”与反制度化管理
小结
第四章 纠不了的偏：“大跃进”后的制度重建
第一节 “大跃进”之后的经济纠偏
一、指标收缩
二、精减人员
第二节 《工业七十条》的问世
第三节 试办托拉斯
第四节 “三五”计划的编制
小结
第五章 稳住生产：特殊年代的工业组织
第一节 “社教”运动中的工业组织
第二节 “文化大革命”中的工业组织
一、革命与生产的拉锯
二、“工人造反派”的行动
三、计划管理的失常与恢复
四、“七二一”大学的兴起
第三节 “四五”计划期间的经济体制改革
小结
第六章 效率优先与上海工业企业的改制
第一节 政治变局与经济纠偏
第二节 打破.禁区
一、“洋奴买办”
二、“企业自治”和“利润挂帅”
三、“奖金挂帅”
第三节 理论重建
小结
结语
参考文献
后记