第1章 研究组织，组织起来 组织的重要性 组织研究领域 共性与差异 组织的要素 组织的概念 小结第2章 作为理性系统的组织 基本特征 主要学派 小结与一些初步结论第3章 作为自然系统的组织 基本属性与特殊属性 主要学派 小结与一些初步结论第4章 作为开放系统的组织 系统层次 关注重点与主要观点 主要学派 小结与一些初步结论第5章 融合视角，扩展分析层面 融合的尝试 回眸过去，展望未来 分析层面再细分 生态层面的理论 结论性评论第6章 技术与结构 作为技术适应系统的组织 技术与结构：自然系统的看法 小结第7章 劳动力与结构 组织的社会边界 劳动分工 工人的从属地位 劳动力市场与组织边界 高绩效工作组织 参与者的难题 小结与评论第8章 目标、权力与控制 组织中目标的形成 有组织的混乱、无定形组织与组织学习 控制系统 关于权力的批判理论和后现代观点 小结第9章 组织的二元环境 交易成本与企业的起源 资源依赖与议定环境 小结第10章 环境的组织 新的组织及群落如何产生？为何倒闭？ ——生态学视角的解释 组织如何受到更大范围的社会、政治及文化过程的制约？ ——制度学派视角的解释 小结第11章 组织内部及其周围的网络 导论：从隐喻到方法再到世界观 网络思维 组织间网络 网络组织 部门与社会网络 小结第12章 战略、结构与绩效：组织战略的社会学 为什么有些产业的企业比其他产业的企业获利更多？ 组织绩效 小结第13章 公司形制的兴起与转变 组织形式的变化 组织还是社会的基本结构吗？ 小结第14章 组织与组织理论变化的前沿 从一元论到多重范式 从单一文化到多重文化的研究 从共时研究到纵观及历史分析 分析单位与分析层面从微观到宏观的转变 从结构到过程参考文献专有名词和专业术语中英文对照表译后记