注重体验与质量的电子书资源下载网站
分类于: 编程语言 人工智能
简介
后资本主义社会 豆 8.8分
资源最后更新于 2020-09-08 15:11:15
作者:[美] 彼得·F. 德鲁克
译者:傅振焜
出版社:东方出版社
出版日期:2009-01
ISBN:9787506035675
文件格式: pdf
标签: 德鲁克 管理 经济 经济学 管理学 社会学 社会 美国
简介· · · · · ·
《后资本主义社会》对当前世界正在发生的主要变化进行了透彻与深刻的分析,展现了这些变化将如何影响社会、经济、企业和政治。同时,这些分析也解释了我们如何从一个基于资本、土地和劳动力的社会,转向一个以知识作为主要资源、以组织作为基本结构的社会。《后资本主义社会》的焦点是发达国家及地区,如欧洲、美国、加拿大、日本等,而不是第三世界的发展中国家。我当然不会以为后者无足轻重。第三世界的人口已占全球2/3,到这场大变动的末期,可能会占3/4。不过,我也认为,往后一二十年内,一定会有新的“经济奇迹”出现,贫穷落后的第三世界很可能短期内就会成为经济强权,其变动甚至比过去40年还大。现在中国的沿海地区已展现这种经济潜力。中国有广大的国内市场,有受过良好教育、学习心强烈的人民,有悠久的代工传统,还有来自新加坡、中国香港、中国台湾等地的资本、贸易网与技术管理人才。如果这些条...
目录
序言 变革 后资本主义社会与“受雇的经营者”当家 向知识社会的转变 民族国家再见吗 第三世界的潜力 行动的时刻:社会和知识导读 后资本主义社会已来临 后资本主义社会与知识 运用知识于知识 知识人与管理人 第一部分 社会第一章 从资本主义到知识社会 一、知识新义 二、现代工业革命与简·奥斯汀的社会 三、生产力革命 四、管理革命 五、从统合知识到专门知识第二章 组织的社会 一、组织的功能 二、组织“异形” 三、组织的特征 四、组织作为“启动器” 五、受雇者的社会与带着工具跳槽第三章 劳动力、资本及其未来 一、劳动力还是一项资产吗 二、需要多少劳动力和哪些劳动力 三、没有资本家的资本主义 四、退休基金资本主义 五、公司的权力 六、让管理有责任第四章 新劳动力的生产力 一、什么样的团队 二、专注本职,排除杂务 三、重组组织 四、外包论 五、新阶级冲突第五章 以责任为基础的组织 一、对与对冲突 二、什么是社会责任 三、权力与组织 四、从命令到信息 五、从信息到责任 六、让每个人成为贡献者 第二部分 政体第六章 从民族国家到万能国家 一、民族国家的吊诡与以帝国之名 二、万能国家的维度 三、保姆国家 四、作为经济控制者的万能国家 五、财政国家 六、冷战国家 七、日本特例 八、万能国家成功了吗 九、政治分肥国家 十、“成功冷战”的失败第七章 跨国主义、区域主义和地方主义 一、金钱无国籍 二、信息无国籍 三、环保需要跨国化 四、消灭恐怖主义 五、武力管制与人权监督 六、新现实:区域主义 七、回归地方主义 八、寻根的需要第八章 政府需要反败为胜 一、军事援助无用论 二、哪些经济政策需要放弃 三、要专心做什么 四、一半成功:超越保姆国家第九章 重建民间社会 一、外包的需要 二、爱国心不嫌多 三、社区意识 四、工作共同体的失落 五、公民自愿者与非营利组织 第三部分 知识第十章 知识、知识经济学和知识生产力 一、知识经济学 二、知识的生产力差异 三、资金的生产力差异 四、管理要求 五、只要连贯第十一章 有绩效的学校 一、日本是如何做的 二、新能力的要求 三、学习要怎么学与全A学生 四、融入社会的学校与职位通行证 五、学校伙伴 六、有绩效的学校第十二章 知识人