变革的力量/哈佛商学经典译丛: 领导与管理的差异 豆 7.8分

资源最后更新于 2020-09-08 15:12:19

作者：约翰.科特

译者：方云军

出版社：华夏出版社

出版日期：1997-01

ISBN：9787508011943

文件格式： pdf

标签： 管理 领导力 领导 管理学 经济管理 组织 新思维 领导科学

简介· · · · · ·

21世纪企业变革与创新的方向：

1、大规模定制：以个性化客户为中心；以灵活性和快速反应实现产品与服务的定制比；广泛使用网络技术；注重过程效率。

2、时期竞争：缩短产品开发、生产周期，科学运筹投放档期。

3、归核化：培育核心能力；将公司业务归拢到最具竞争的行业上；将经营重噗放在核心行业价值链上最具优势的环节上。

4、虚拟组织：只经营核心业务，边缘业务外包，通过奖约形成临时的利益共同体。

5、竞合关系：与竞争对手形成合作关系，追求双赢。

6、学习型组织：组织扁平化；决策权在学习过程中下移；沟通推动变革。