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简介

组织与管理研究的定性方法

组织与管理研究的定性方法 0.0分

资源最后更新于 2020-09-08 15:13:36

作者:(美)托马斯·W.李(Thomas W. Lee)

译者:吕力

出版社:北京大学出版社

出版日期:2014-01

ISBN:9787301242841

文件格式: pdf

标签: 管理学 组织与管理心理学 管理与经济学 管理 研究方法 定性研究 企业管理 DB期间推荐书目

简介· · · · · ·

本书对定性研究进行了广泛、全面的介绍,其目标是使读者能够在组织研究中综合使用定性与定量研究方法。本书提供了使用定性研究构建与检验理论的方法和策略,描述了何时使用定性研究,全面阐述了四种具体的定性研究技术以及定性数据的收集和分析、何时及如何分析定性研究中的定量数据。本书的内容还包括关键性的信度和效度分析,作者在最后给出了结论及撰写定性研究论文和报告的建议。

编辑推荐

定性研究目前是国内社会科学界的一个热点研究方法,尤其在管理学中势头正猛。《组织与管理研究的定性方法》针对组织与管理领域的定性研究,内容全面而深浅适度,全面综述了定性资料分析的若干种范式。其内容之全面足资读者借鉴,是不可多得的工具性质的学术著作。

我相信,读者们在阅读和使用本书所教授的定性研究方法的时候,一定会借由它“看到”传统定量研究视野之外有趣而奇妙的管理现象。本书是IACMR组织与管理...

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目录

第一章 导论
第二章 定性研究设计概论
第三章 何时使用定性研究以及理论构建与检验的典型方法
第四章 焦点小组、案例研究和对话访谈的具体方法
第五章 定性研究的一般方法
第六章 定性研究中的定量问题
第七章 信度和效度的基本概念
第八章 结论
附 录 管理领域中的定性研究:发展的十年