第 1 章 背景 1
关于这本书 2
创新挑战 4
创新准则 7
在你阅读这本书时 10
第 2 章 通过洞察力驱动创新，提升创新智商 12
什么是“好的洞察力” 13
5 种洞察力类型 15
本章小结 46
第 3 章 实施突破式创新 48
通过洞察力组合，实现突破式创新 49
域：创建一系列相关的理念 51
使战略重点与创新工作紧密结合：创新体系结构 62
本章小结 64
第 4 章 从初期创意到商业理念 65
改变关于创新流程中的思维定式 66
SEI 方法 68
应用迭代的学习过程 78
不要想当然地对机会进行阐述和限制 79
如果相信速度对于市场而言，是至关重要的，那么请快速跟进机会 80
本章小结 81
第 5 章 推动快速创新 83
通过集中的创新挑战，参与组织活动 85
创新加速器 95
开放式创新，快于内部发展 97
本章小结 104
第 6 章 实验与去风险化 105
构建并管理风险框架 107
明确学习路径 108
建立实验日程表 110
关于实验的实例 117
本章小结 122
第 7 章 在市场内创新 124
在运行中创新 125
指导后续创新的原则 126
在后续活动中应用创新前端方法：发展新洞察力以进行新的学习 127
将洞察力转化为行动 134
为后续学习和修正，继续进行实验 137
后续创新：说明性设计方法 138
后续创新的先锋：精选案例 140
后续创新可能会出现的问题 144
本章小结 145
第 8 章 创新型组织 146
创新要素的组成框架 147
构建组织的创新原则 148
创新的组成要素 152
实例：组织创新 168
本章小结 176
第 9 章 领导创新 177
从高层领导创新 178
促使领导参与创新 181
领导参与创新的例子 183
从高层领导创新：谁抓住了重点 186
不可或缺的高层领导 188
来自内部的领导：基层领导创新 188
本章小结 193
第 10 章 启动 194
从成果出发，进行设计 195
创新成果的类型 196
为经常想要实现的成果进行高水平的设计 199
启动：召集团队 210
评估问题和方案：创新评估和设计 213
开始之前，一些小贴士 217
本章小结 217
第 11 章 结尾和展望未来 219
解决创新挑战的灵活、可重构的技巧 221
对常见的误区，要提高警惕 222
致谢 225