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简介
能力突围: 30条破局法则,做1%的领跑者 豆 8.3分
资源最后更新于 2020-10-23 15:23:46
作者:焱公子 斯坦威出品
出版社:中国友谊出版公司
出版日期:2020-01
ISBN:9787505748613
文件格式: pdf
标签: 成长 思维提升 职场 职场进阶 职进高分 自我管理 当当 8分
简介· · · · · ·
《能力突围》专注于“高效沟通”“人际情商”“自我管理”“认知迭代”四大突围领域,积攒了超30条破局法则,帮助我们提升实现人生跃迁的信心和资本。
从一名资深职场经理人成为一名成功跨界创业者,作者拥有丰富的职场经历和多元的职场视角,一针见血地指出我们在发展瓶颈期的难点,并给出一系实现能力突围的方法,帮助我们从人群中脱颖而出。
目录
Part 1
高效沟通
30 秒搞定一个人:善用 5 个字,你也能开口就赢 / 003
汇报就是说实情?难怪老板不喜欢你 / 009
年终总结怎么写?不就写个故事嘛 / 016
听懂老板的弦外之音,你就已经超越了 99%的职场新人 / 024
你够不够职业,一开口就知道了 / 032
厉害的人,从不问蠢问题 / 039
被提拔时怎么说?不要一味说感谢,这 8 个字才是要点 / 048
Part 2
人际情商
拿下 1 亿订单的,竟是全公司最内向的那个人 / 059
职场上懂“自来熟”的人,到底有多厉害 / 065
职场上,高情商的人如何体面拒绝 / 073
一争吵就人身攻击?不懂这 3 个策略,难怪没法好好说话 / 081
我见过情商最低的行为,是总把“凭什么”挂嘴边 / 089
厉害的员工,不怕善变的老板 / 096
月薪 5 万,每天无所事事, 3 个月后果断辞职 / 103
一句口头禅,暴露了你没有见识 / 110
Part 3
自我管理
为什么太敏感的人更易成功?这是我听过的最好的答案 / 119
工作多年仍在公司发展缓慢,这 3 种人应改变自己 / 127
名校生要求月薪 2 万:不怕你怀才不遇,只怕你眼高手低 / 136
走向卓越,从远离这 5 种职场谎言开始 / 143
何时该跳槽?从这 4 个维度入手,你会做出明智判断 / 152
意志力不足?换换思维 / 160
你的拖延症,正在毁了你 / 167
每晚 11 点前睡,是我做过的最自律的事 / 175
Part 4
认知迭代
辛勤工作 7 年,辞职时老板头都不抬:职场公平,是只对自己人好 / 183
你想要的自由,是一件门槛很高的事 / 191
为什么“不务正业”的人,正在备受青睐 / 198
为什么越成熟的管理者,越注重过程管理 / 205
学会认怂后,我成了老板最放心的人 / 213
老板重用我,却给别人升了职 / 221
“小马云”被解雇:持续成功者,从不信捷径 / 228
你越会取悦自己,便越能掌控人生 / 236
高效沟通
30 秒搞定一个人:善用 5 个字,你也能开口就赢 / 003
汇报就是说实情?难怪老板不喜欢你 / 009
年终总结怎么写?不就写个故事嘛 / 016
听懂老板的弦外之音,你就已经超越了 99%的职场新人 / 024
你够不够职业,一开口就知道了 / 032
厉害的人,从不问蠢问题 / 039
被提拔时怎么说?不要一味说感谢,这 8 个字才是要点 / 048
Part 2
人际情商
拿下 1 亿订单的,竟是全公司最内向的那个人 / 059
职场上懂“自来熟”的人,到底有多厉害 / 065
职场上,高情商的人如何体面拒绝 / 073
一争吵就人身攻击?不懂这 3 个策略,难怪没法好好说话 / 081
我见过情商最低的行为,是总把“凭什么”挂嘴边 / 089
厉害的员工,不怕善变的老板 / 096
月薪 5 万,每天无所事事, 3 个月后果断辞职 / 103
一句口头禅,暴露了你没有见识 / 110
Part 3
自我管理
为什么太敏感的人更易成功?这是我听过的最好的答案 / 119
工作多年仍在公司发展缓慢,这 3 种人应改变自己 / 127
名校生要求月薪 2 万:不怕你怀才不遇,只怕你眼高手低 / 136
走向卓越,从远离这 5 种职场谎言开始 / 143
何时该跳槽?从这 4 个维度入手,你会做出明智判断 / 152
意志力不足?换换思维 / 160
你的拖延症,正在毁了你 / 167
每晚 11 点前睡,是我做过的最自律的事 / 175
Part 4
认知迭代
辛勤工作 7 年,辞职时老板头都不抬:职场公平,是只对自己人好 / 183
你想要的自由,是一件门槛很高的事 / 191
为什么“不务正业”的人,正在备受青睐 / 198
为什么越成熟的管理者,越注重过程管理 / 205
学会认怂后,我成了老板最放心的人 / 213
老板重用我,却给别人升了职 / 221
“小马云”被解雇:持续成功者,从不信捷径 / 228
你越会取悦自己,便越能掌控人生 / 236