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简介
知道做到: 如何将KNOW+HOW转化为你想要的结果 豆 7.4分
资源最后更新于 2020-10-23 15:30:14
作者:保罗·梅耶
出版社:广东经济出版社
出版日期:2008-01
ISBN:9787807289050
文件格式: pdf
标签: 个人管理 个人发展 学习 管理 知道做到 思维 心理学 方法论
简介· · · · · ·
《知到做到》旨在改进人们的学习方法、提高人们的学习技能、帮助人们改正错误的学习习惯。
《知到做到》是肯•布兰佳商务畅销书籍中一则传统的教学寓言。一位著名作家被人们所拥有的Know-How与其实际行动之间的鸿沟所困扰,他发现每当人们应用Know-How的时候,问题就出现了。这里说的Know-How,包括从书籍、研究和学习中所得到的一切,以及所有好的建议与忠告,等等。
书中指出人们无法完成从Know-How到行动的飞跃主要有三个原因:
1.所拥有的Know-How过多—— 知识量超负荷
2.消极性过重—— 不恰当的过滤系统
3.坏习惯—— 不适当的学习方法
目录
前言
第1章问题
第2章缺失的一环
第3章重复的力量
第4章原因1:信息超载
第5章应用“少而精”哲学
第6章原因2:消极过滤
第7章积极聆听
第8章使用绿灯思维
第9章原因3:缺少跟进
第10章强调积极面,帮助人们取得成功
第11章提供更多指导、支持和问责
尾声
致谢
第1章问题
第2章缺失的一环
第3章重复的力量
第4章原因1:信息超载
第5章应用“少而精”哲学
第6章原因2:消极过滤
第7章积极聆听
第8章使用绿灯思维
第9章原因3:缺少跟进
第10章强调积极面,帮助人们取得成功
第11章提供更多指导、支持和问责
尾声
致谢