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简介
医院绩效变革: :工作量效能积分法绩效管理模式实操 豆 0.0分
资源最后更新于 2020-10-25 12:52:10
作者:秦永方 著
出版社:中国发展出版社
出版日期:2016-01
ISBN:9787517704744
文件格式: pdf
标签: 医疗
简介· · · · · ·
《医院绩效变革:工作量效能积分法绩效管理模式实操》作者在医院第1线工作了36年,自2009年新医改以来,全身心投入医院运营绩效管理实践和研究和活动,深入各级各类医院,脚踏实地广泛深入调查研究,访谈调研医院管理者及医务人员近万余人,从实践中汲取管理营养,认真研究医改新政。
编辑推荐:《医院绩效变革:工作量效能积分法绩效管理模式实操》就是实践探索的升华,且更加侧重实操的研究成果。
目录
前言
上篇
新形势倒逼医院绩效改革
第1节医改新政及医院目前绩效管理现状分析
第2节医院绩效管理现状
第3节工作量效能积分法绩效管理核心体系
下篇
工作量效能积分法绩效管理模式实操
第4节绩效调研与诊断
第5节科室价值评价
第6节岗位价值评价
第7节基于医疗项目评价的绩效核算体系
第8节基于病种—DRGs疾病诊断相关组评价体系及应用
第9节五定方案
第10节绩效工资公平性压力测试
第11节目标管理与阶梯激励
第12节工作量效能积分
第13节绩效考核
第14节绩效工资分配
第15节绩效报告格式、分析与评价
第16节实操关键注意事项
第17节精细化运营绩效管理信息化建设
后记
参考文献
上篇
新形势倒逼医院绩效改革
第1节医改新政及医院目前绩效管理现状分析
第2节医院绩效管理现状
第3节工作量效能积分法绩效管理核心体系
下篇
工作量效能积分法绩效管理模式实操
第4节绩效调研与诊断
第5节科室价值评价
第6节岗位价值评价
第7节基于医疗项目评价的绩效核算体系
第8节基于病种—DRGs疾病诊断相关组评价体系及应用
第9节五定方案
第10节绩效工资公平性压力测试
第11节目标管理与阶梯激励
第12节工作量效能积分
第13节绩效考核
第14节绩效工资分配
第15节绩效报告格式、分析与评价
第16节实操关键注意事项
第17节精细化运营绩效管理信息化建设
后记
参考文献