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分类于: 计算机基础
简介
大话程序员:从入门到优秀全攻略 豆 0.0分
资源最后更新于 2020-03-29 02:07:00
作者:安晓辉
出版社:出版社清华大学出版社
出版日期:2019-06
ISBN:9787302526049
文件格式: pdf
简介· · · · · ·
第一部分有3章,分别是软件开发工程师一览,你适合做软件开发吗,选择适合你的方向。从职业规划和发展的角度,提供了一些工具、方法和模型,帮助我们解答是否要从事软件开发、干什么岗位、在什么样的行业和公司工作等问题。第二部分有2章。开发者的职场成长路径一章介绍了开发者的未来发展方向,让大家对自己的职场发展路径有所认识;技术成长指北一章提供了一种技术修炼的模板方法论,每个人都可以将其用到自己身上,变成自己的技术修炼道路。第三部分,讲述了如何打好面试这场硬仗,分澄清、准备、面试、复盘四个阶段,系统介绍了如何准备一次求职面试,善用之,能够大幅提高面试的成功率。第四部分,我们跳出开发者的技术性工作,精选了日常职场中频繁用到的10种职场基本功,包括结果导向的工作思维,结论先行的汇报策略,沟通中如何区分事实和判断,如何请求帮助,怎样给别人反馈,如何追随上司,怎样超越上司的期待,如何坚持计划实现目标,怎样突破成长困境,以及职业规划的3个锦囊。这些思维、方法、意识和工具,能够为技术之路保驾护航,让我们走得更高、更远。安晓辉,Qt技术专家,程序员的成长顾问,职业规划师。著有《程序员的成长课》《Qt Quick核心编程》等图书。CSDN技术博客阅读量超过640万。百万技术博客中排名68。技术类公众号“程序视界”原创文章过500篇。GitChat达人课明星作者,第一个有声达人课作者。
目录
内容简介
作者简介
前言
第一部分 选择
第1章 软件开发工程师一览
1.1 什么是软件开发工程师
1.2 程序员小雷的一天
1.3 软件开发工程师的收入现状
1.4 软件开发工程师未来十年还会有这么高的收入吗
1.5 你为什么想成为一名软件开发工程师?
第2章 你适合做软件开发吗?
2.1 工作的三种维度
2.2 MBTI性格测评
2.3 五大职能定位
2.4 HBDI模型
2.5 程序开发者必备的性格特征
2.6 优秀开发者的必备能力
第3章 选择适合你的方向
3.1 通用逻辑:选择大于努力
3.2 个人倾向大于通用逻辑
3.3 根据场景对开发者的分类
3.4 根据应用层次对开发者分类
3.5 研究型与应用型开发者
3.6 自顶向下的机会选择模型
第二部分 修炼
第4章 开发者的职场成长路径
4.1 全路径图
4.2 普通程序员
4.3 熟练开发者
4.4 精通技术和业务的高级开发者
4.5 混日子的“老司机”
4.6 技术专家
4.7 架构师
4.8 技术管理者
4.9 技术Leader:技术和管理哪个重要
4.10 开发者的两种修炼
第5章 技术成长指北
5.1 技术成长三阶段
5.2 专项能力修炼
5.3 构建知识体系
5.4 成为技术专家或架构师
第三部分 面试
第6章 如何打好面试这场硬仗
6.1 澄清阶段
6.2 准备阶段
6.3 面试过程
6.4 复盘
第四部分 职场基本功
第7章 开发者的职场基本功
7.1 结果导向
7.2 结论先行
7.3 区分事实和判断
7.4 如何请求帮助
7.5 通过反馈帮助别人
7.6 追随上司
7.7 超越上司的期待
7.8 怎样坚持计划,实现目标
7.9 引入变量,突破成长困境
7.10 程序员职业规划的3个锦囊
附录
A.1 程序员必去的技术社区与网站
A.2 本书提到的46本书