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分类于: 职场办公 其它
简介
领导力必修课:动员团队解决难题 豆 9.4分
资源最后更新于 2020-07-29 14:10:15
作者:刘澜
出版社:北京联合出版集团·磨铁图书
出版日期:2019-01
ISBN:9787559633224
文件格式: pdf
标签: 领导力 管理 管理学 人生导师 思想者 经典 赚钱 营销
简介· · · · · ·
★刘澜为东西方领导力交流做出了独特贡献。所有学生、研究者、教育者,以及渴望成为领导者、从事实际工作的经理人,都该把本书列入必读书目。——沃伦·本尼斯(领导力之父)
★刘澜给新东方高管讲述的领导力课程是我听过的最好的。——俞敏洪(新东方教育科技集团创始人)
★华为、金山、万科、新东方、交通银行、台山核电、九牧集团、西贝莜面村……
越来越多的中国企业正在践行的领导力修炼法则。
————————————————
领导力不是你当什么。不管你是总裁、总经理,还是校长、院长,都不说明你有领导力。
领导力不是你有什么。不管你有什么品质,有什么技能,或者有什么文凭,同样不说明你有领导力。
领导力是你做什么。做什么呢?动员团队,解决难题。
自己解决问题是英雄。
命令下属解决问题是老板。
动员团队解决难题才是领袖。
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享有国际声誉的中国领...
目录
导论——准备,进行十项修炼
〇一讲 领导力不是当领导
〇二讲 运用五种领导力策略
〇三讲 十句口诀,修炼领导力
第一模块——首先,承担集体责任
〇四讲 承担责任说「我来」
〇五讲 权力是领导力的工具
〇六讲 千变万化说「我来」
〇七讲 左手领导,右手管理
〇八讲 注意,这是变革性难题!
〇九讲 当心,希特勒给了假药
十〇讲 「我不知道」的四种用法
第二模块——然后,动员你的团队
十一讲 交易在先,变革在后
十二讲 他是危险品,还是明星?
十三讲 领导力中最重要的四个字
十四讲 领导力故事的三个维度
十五讲 一面镜子,四种故事
十六讲 「讲」故事还有三个大招
十七讲 伟大的领导者当老师
十八讲 「我教你」的五个层次
第三模块——现在,发现解决方案
十九讲 决策思考:高层次、宽框架
二十讲 系统思考:问〇二种「为什么」
二一讲 整合思考:问「为什么不」
二二讲 隐喻思考:发现、探索、整合
二三讲 不犯大错必然平庸
二四讲 失败了?六个理由恭喜你!
二五讲 打造从失败中学习的组织
二六讲 反思=思+再思
二七讲 有效反思包括四大要素
二八讲 三个层次,问「我要改变什么」
第四模块——最后,变革你自己
二九讲 认识自己,发现三环交叉处
三十讲 成为自己,解决三大冲突
三一讲 领导力求真,求善,求美,求难
〇一讲 领导力不是当领导
〇二讲 运用五种领导力策略
〇三讲 十句口诀,修炼领导力
第一模块——首先,承担集体责任
〇四讲 承担责任说「我来」
〇五讲 权力是领导力的工具
〇六讲 千变万化说「我来」
〇七讲 左手领导,右手管理
〇八讲 注意,这是变革性难题!
〇九讲 当心,希特勒给了假药
十〇讲 「我不知道」的四种用法
第二模块——然后,动员你的团队
十一讲 交易在先,变革在后
十二讲 他是危险品,还是明星?
十三讲 领导力中最重要的四个字
十四讲 领导力故事的三个维度
十五讲 一面镜子,四种故事
十六讲 「讲」故事还有三个大招
十七讲 伟大的领导者当老师
十八讲 「我教你」的五个层次
第三模块——现在,发现解决方案
十九讲 决策思考:高层次、宽框架
二十讲 系统思考:问〇二种「为什么」
二一讲 整合思考:问「为什么不」
二二讲 隐喻思考:发现、探索、整合
二三讲 不犯大错必然平庸
二四讲 失败了?六个理由恭喜你!
二五讲 打造从失败中学习的组织
二六讲 反思=思+再思
二七讲 有效反思包括四大要素
二八讲 三个层次,问「我要改变什么」
第四模块——最后,变革你自己
二九讲 认识自己,发现三环交叉处
三十讲 成为自己,解决三大冲突
三一讲 领导力求真,求善,求美,求难