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序言　不靠權威，也帶得動人的量子領導力

Part 1　為什麼人人都需要量子領導力？
第1章　打破舊思維，更新領導力系統
1. 管理、領導、領導力與領袖，有什麼差異？
2. 領導力常見的五大迷思
3. 為什麼一當上主管，就有這些缺點？
4. 領導無法一招打天下，透過三維度來修練
5. 我們的底層作業系統，影響思想與行為

第2章　重新認識宇宙觀，拓展帶人思維
1. 更新你的宇宙觀與世界觀：古典力學與量子力學
2. 雙縫實驗──量子力學的經典實驗
3. 愛因斯坦不相信的事──量子糾纏現象
4. 宇宙的基本元素都由意識來決定
5. 波粒二象並存的宇宙觀與世界觀

第3章 運用量子領導力，先改變生命觀和人生觀
1. 帶得動人，得先瞭解因果的三層結構
2. 心靈能量層級，決定你影響人的方式
3. 帶人前，先領導自己的意識能量層級

第4章　翻新領導方式，才能帶得動新世代
1. 當舊典範不適用時，管理必須轉型
2. 拋開舊思維，讓領導原力源源不絕
3. 領導力的修練，從三維度入手

Part 2　21世紀非權威領導的量子領袖五力
第5章　超越傳統的溝通與行為模式
1. 瞭解全貌運作，不能只被表面的現象所限
2. 學會運用「合力效應」，管理更有力
3. 靠當下四力，領導自己和別人朝向目標
4. 不只要學習，更要實際修練
5. 領導力不是天賦，而是來自正確的信念
6. 開發內在五大原力，輕鬆運用量子領導力

第6章　不讓當下情緒造成管理失誤的觀照力
1. 覺察憤怒，防止怒火燒毀所有經營
2. 觀照力：觀察你當下身心內外的狀態
3. 避開自我盲區，預防成見破壞團隊運作
4. 讓觀照變習慣，得刻意練習
5. 避免誤闖觀察誤區的三原則
6. 檢視觀照力提升的四大指標

第7章　化負能量為自由的空性力
1. 提升管理智慧，好壞皆由自己創造
2. 尊重因果規律，才能完成領導心願
3. 掌握四大因果法則，更能快速解決問題
4. 勇於接受因果，就算失敗也能再起
5. 無論什麼立場和背景，都能讓管理更靈活、親和
6. 沒有任何事可以困擾你，讓心自在的空性觀
7. 讓空性力回到原廠設定的開啟狀態
8. 激發內在智慧，修練空性力

第8章　讓你迅速從谷底翻身的調頻力
1. 調高內在心靈意識的頻率
2.內在頻率決定領導方式、員工士氣與組織發展
3.像心靈意識地圖的能量層級表，是調頻的好工具
4. 駭進潛意識，阻止讓負面情緒種子發芽
5. 面對問題，尋求最佳解答的四步驟──PASS
6. 如何修練自己的調頻力？

第9章　決定領導心智與格局的包容力
1. 十一國聯合團隊，同心戰勝強敵
2. 包容力，是你心智空間的容量
3. 想讓跟隨你的人達到哪一個層次的動機？
4. 感同身受的同理心，是包容力的核心來源
5. 如何修練自己的包容力？

第10章 用有限資訊掌握未來趨勢的洞察力
1. 在不確定的當下，走出未來正確的道路
2. 靠洞察力，帶領一群人走向更美好的未來
3. 如何培養洞察力？
4. 如何不靠任何工具就有洞察力？

Part 3　量子領袖的成功典範
第11章　運用量子領導力的量子組織實例
1. 什麼是量子組織？
2. 量子組織的特點
3. 量子組織的領袖如何領導？

終章　領導自己成為量子領袖
1.量子領袖需要具備的四大素質
2. 利用「當下四力」領導自己
3. 運用「當下四力」建立領導力
4. 量子領袖的領導四原則
5. 領袖蛻變的三大階段
6. 領袖的追求：不斷覺察、正視、接受、解決進而提升