第1章　經營要有哲學
莫忘最初的起點 012
永遠為下一個競爭者最準備 016
努力揣摩顧客的想法 020
成長的本質 024
有夢想就能前進 028
重視自己心中的宇宙 032
別以為成功可以複製 034
只做既定的事稱不上工作 042
賺錢是努力的結果，而不是動機 046
所謂公司的成長 050
本末別倒置 052
二號店失敗的原因 056
經營就是允許失敗 060
模仿就是退步 062
每天都要有新發想 064
真理只存在敢冒險的人身上 068
成為主動出擊的人 070
有決心，就會遇到幫助你的人 074
信用是一種負責的態度 078
走出你的工作崗位 084
時時回到原點 090
拉大成本與價值之間的落差 094
賺錢是為的獲得自由 098
用企劃力找出最佳解決方案 102
要成長，唯有戰鬥 104
大膽挑戰原本不會的事 108
第2章 組織要超越管理
組織要像七人座的小船 114
避免成長的副作用 118
懂思考的集團與不懂思考的集團 120
命令無法打動人，夢想才可以 125
永保新創公司的動能 129
目標明確，就會產生動能 132
速度比大小更重要 136
賞罰要分明 138
在世界盃中奮戰的日本交會我的事 142
領導人要有守護員工的決心 146
第3章企劃可以創造需要
向坎城影展學行銷 152
未來並非在過去的延長線上 158
企劃力的泉源 162
先出手先獲得資源 166
生活提案是提出讓人充滿活力的生活想像 169
只靠才華，是創造不出一家店的營業額 172
企劃不是思考來的，是用經驗和信念煉成的 176
看清工作裡的森林、樹木和葉子 178
不是用固定方法，而是用盡一切方法 182
走出會議室思考 186
只有夢想，夢想是無法實現的 188
需求是可以創造的 192
對抗先入為主的觀念 194
不要等資源到手才要開始思考 196
真正的BOOK&CAFÉ 198
未來要做的生意 200
被拒絕是因為提出的想法不夠有價值 202
企劃一個有藝術氣息的生活 206
不做能賺錢、卻無法讓顧客開心的公司 210
唯有強烈的執念，才能讓企劃具體成型 214
賣一種幸福 218
「生活提案」是對食衣住行的全面想像 222
有今天是因為有過去的種種白費與失敗 226
風景不是用眼睛看，而要用心看 228
成為共享經濟的一員 232
靈魂藏在細節中 238
滿足三種客人有方法 244
第4 章堅持自我價值
信用是從小地方累積而來的 250
夢想的力量 254
成為動手做事的人 260
不忘工作的本質 264
敵人勢力雖大，但志氣絕不退讓 268
讓別人想主動與你一起工作才是真自由 274
自由來自你所建立的信任 278
自我要求有多高，成果就有多大 282
遇見未知，才能成長 284
能力是挑戰出來的 288
成事在心 292
別待在公司裡，要走進世界 296
做讓人道謝的工作 301
第一時間報告壞消息 304
結果小於原因 306
真正的決斷沒有答案，也計算不出來 310
成為被選上的人 314
廉價的信任與無價的信任 319
私心將導致成果盡失 322
別聽顧客說什麼，去做對顧客有利的事就對了 326
時時信守承諾，心懷感謝 330
第5章心中要有風景
成為別人心中想成為的人 336
讓盟友與你並肩拚戰 340
不先實現家人的幸福，事業就不會成功 346
感恩當年承擔的責任 350
雖已頂尖，仍不忘學習 354
老媽教我的事 358
希望愈大，絕望愈大 364
忙而不盲 368
「違和感」是一種創新姿態 372
媒體就是訊息 376
煩悶，才會看見新的光芒 378
重要的小事 384
成為革命之地 388
想見的人變少時，就是創新之時 390
言語裡透露你的生存之道 394
別讓視線高高在上 396
挫折才是成長的基石 400
相信明天也會放晴 405
樂觀來自意志力 406
非相信別人不可 410
成長不是膨脹 412
踏出一步就有機會 416
累積就算只是隨便做，也能拿出好成果的實力 418
每個人都該有自己的一把尺 420