职场人际关系心理学: 职场人际关系心理学 豆 0.0分

资源最后更新于 2020-08-26 21:15:18

作者：(美)莎伦·伦德·奥尼尔//埃尔沃德·N·查普曼|译者

出版社：中国人民大学

出版日期：2012-01

ISBN：9787300141107

文件格式： pdf

标签： 心理学 职场 人际交往 职业规划 沟通 成长 教材 工具书

简介· · · · · ·

《职场人际关系心理学(第12版)》已经有超过100万册被用于课堂和工作中，以帮助新老职场人提高人际关系技能。《职场人际关系心理学(第12版)》的模块化内容可以应用于许多领域：作为人际关系领域的核心教程、作为管理和组织行为课程的补充教程或者作为团体训练项目的训练指南。

《职场人际关系心理学(第12版)》特点：包含了职场所有必需的核心人际关系技能。教材-练习模式方便读者练习重要概念。平白易懂的叙述帮助。强调自我评估和改进人际关系。

第12版的新亮点：新的“思考并回答”，强化每章的概念。新的“试试你的理解力”，帮助读者应用每章的概念。新的“案例”，帮助读者评估常见的工作场景，并找到最好的解决方法。