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分类于: 云计算&大数据 人工智能
简介
你所做即你所是: 打造企业文化的策略和技巧 豆 0.0分
资源最后更新于 2020-07-21 20:56:02
作者:本·霍洛维茨(Ben Horowitz)
译者:钟莉婷
出版社:中信出版集团
出版日期:2020-01
ISBN:9787521719567
文件格式: pdf
简介· · · · · ·
被扎克伯格称为硅谷年轻企业家的管理导师,让世界惊呼投融界“疯子”,硅谷知名50位天使投资人之一,100万册畅销书《创业维艰》作者霍洛维茨新作!知名投资人符绩勋,樊登博士推荐。
编辑推荐:
√席卷《出版人周刊》《纽约时报》《华盛顿邮报》各大榜单,《时代》《财富》《华尔街日报》竞相报道,畅销美、英、德、法、日、韩等10国!
√ 本书热评:Goodreads上千人评分4.5分(满分5分),英文原版书籍豆瓣评分7.5,评论上百人。
√汇聚Skype, Facebook, Instagram, Twitter, Foursquare, Pinterest, Airbnb, Fab, Groupon众多知名互联网企业打造文化方法。
√马克·扎克伯格说,Ben Horowitz的经验和专业知识使他不仅是硅谷,而且是全球知识经济中重要的管理者之一。
本书解决以下问题...
目录
推荐序一 从文化到实战
推荐序二 远见卓识
序 言 以身作则
01 文化与革命:杜桑·卢维都尔的传奇
杜桑 · 卢维都尔何许人也 卢维都尔的崛起
重塑奴隶文化
遗憾的结局
历史影响
02 杜桑·卢维都尔的商业启示
保留固有文化优势
确立出人意料的规则
为了成功,注重着装
引入外部人才
做决策时要分清主次
言行一致 让道德标准清晰起来
03 武士之道
文化是行动
死亡的意义
8 种德行
融入实践
日日践行
故事
04 另一种武士:沙卡·森格尔的故事
文化环境 森格尔的崛起 检视与完善
增进联系 森格尔的现状
05沙卡·森格尔的商业启示
文化会改变人 将文化规则付诸实践
文化具有普适性
使文化成为武器
随时改变自己 增进联系,改变文化
06 成吉思汗:兼容并包的大师
文化如何影响军事战略 精英化管理 忠诚
包容
07 商业世界的兼容并包
从贫民窟小子到首席执行官
现代社会的忠诚与精英式管理
包容的要诀:看见他们
08 你做了什么决定你是谁
做自己
CEO 如何调整自己 落在实处
文化与战略:谁说战略是文化的早餐 次生文化 你想要哪种员工 强大的文化之共同点:你所做的一切必须有意义
让文化标准行之有效
09 文化规则溃不成军的案例
当客户从依赖转向厌弃
打破你自己定下的规则
当文化规则与董事会意见相左时
文化走向歧途的警示信号
引以为戒的实例
如何应对文化破坏者
关于决策的文化
10 结语
信任
忠诚
你的文化清单
文献来源
致谢
推荐序二 远见卓识
序 言 以身作则
01 文化与革命:杜桑·卢维都尔的传奇
杜桑 · 卢维都尔何许人也 卢维都尔的崛起
重塑奴隶文化
遗憾的结局
历史影响
02 杜桑·卢维都尔的商业启示
保留固有文化优势
确立出人意料的规则
为了成功,注重着装
引入外部人才
做决策时要分清主次
言行一致 让道德标准清晰起来
03 武士之道
文化是行动
死亡的意义
8 种德行
融入实践
日日践行
故事
04 另一种武士:沙卡·森格尔的故事
文化环境 森格尔的崛起 检视与完善
增进联系 森格尔的现状
05沙卡·森格尔的商业启示
文化会改变人 将文化规则付诸实践
文化具有普适性
使文化成为武器
随时改变自己 增进联系,改变文化
06 成吉思汗:兼容并包的大师
文化如何影响军事战略 精英化管理 忠诚
包容
07 商业世界的兼容并包
从贫民窟小子到首席执行官
现代社会的忠诚与精英式管理
包容的要诀:看见他们
08 你做了什么决定你是谁
做自己
CEO 如何调整自己 落在实处
文化与战略:谁说战略是文化的早餐 次生文化 你想要哪种员工 强大的文化之共同点:你所做的一切必须有意义
让文化标准行之有效
09 文化规则溃不成军的案例
当客户从依赖转向厌弃
打破你自己定下的规则
当文化规则与董事会意见相左时
文化走向歧途的警示信号
引以为戒的实例
如何应对文化破坏者
关于决策的文化
10 结语
信任
忠诚
你的文化清单
文献来源
致谢