走出混沌: （增订版） 豆 8.8分

资源最后更新于 2020-10-25 12:46:24

作者：黄卫伟

出版社：人民邮电出版社

出版日期：1999-01

ISBN：9787115077837

文件格式： pdf

标签： 华为 管理学 组织 管理 经济管理 人力资源 绩效管理 哲学

简介· · · · · ·

一个企业能长治久安的关键，是它的核心价值观被接班人确认。接班人又具有自我批判的能力。《华为公司基本法》已阐明了我们的核心价值观，我们的数千员工现已认同它，并努力去实践它，在实践中把自己造就成各级干部的接班人，这就是希望，这就是曙光。群体接班是企业承先启后，继往开来的保障。 ——摘自《由必然王国到自由王国》