才能评鉴法: 美国军方才能评鉴法 豆 8.6分

资源最后更新于 2020-11-11 04:14:55

作者：莱尔·史班瑟

译者：魏梅金

出版社：广东汕头大学

出版日期：2003-01

ISBN：9787810365260

文件格式： pdf

标签： 人力资源 管理 人力资源管理 管理咨询 绩效管理 思维 职场 咨询

简介· · · · · ·

莱尔·史班瑟博士在本书中介绍美国军方及实务界采用超过20年的“才能评鉴法”JCA。这是一套评估人员才能高低的模式，已经应用在各种企业组织、政府单位、军队、建康诊疗中心、教育以及宗教团体等，评分范围涵盖创业家发展、技术、专业、销售、服务及管理等方面。

才能评鉴法在从人力源管理领域中的应用范畴，涵盖了人才招聘、评鉴、甄选、接班人计划、职业生涯规划、绩效管理、训练与发展、按能力支薪以及整合型人力资源系统等。才能评鉴法未来的应用领域，将朝向资讯经济、知识工作者的人力市场及素质评鉴等层面上的发展及应用。