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分类于: 计算机基础 其它
简介
不会讲故事,怎么带团队 豆 6.9分
资源最后更新于 2020-07-29 14:10:56
作者:[澳] 肖恩·卡拉汉
译者:美同
出版社:中国友谊出版公司
出版日期:2017-01
ISBN:9787505741966
文件格式: pdf
标签: 商业 管理 好书,值得一读 讲故事 沟通 我想读这本书 领导力 故事思维集大成者
简介· · · · · ·
斩获美国著名的商业图书大奖AXIOM年度商业图书金奖,全球著名的商业故事咨询公司Anecdote创始人肖恩•卡拉汉首部国内引进作品:《不会讲故事怎么带团队》,用13年培训世界500强公司讲故事经验,以12类故事模板、32个真实故事,全面揭秘世界500强公司讲故事之法,故事思维集大成者用4步讲出打动人心、激发效率好故事的实战手册。
【本书看点】
荣获商业图书大奖(AXIOM年度商业图书金奖),含金量高,备受业内关注。斩获美国著名的AXIOM年度商业图书金奖。AXIOM奖每年评选一次,是美国著名的商业图书奖项,《不会讲故事,怎么带团队》荣获该奖金奖,证明了本书内容经过了美国广大读者和专业评委的考验,是一本货真价实的好书。
全球著名商业故事培训专家秘诀全公开!苹果、IBM都在用的培训课!全球著名的商业故事咨询公司Anecdote创始人肖恩•卡拉汉首...
目录
第一篇 为什么你要学会讲故事
第 1 章 道理讲得好,不如故事讲得好
你的员工能记起公司战略中的任何一条吗
好故事帮我们看见“盲点”
好故事激发行动
创造新鲜经历,用故事改变结果
不想重蹈覆辙?把教训变成故事
用一个更好的故事澄清事实
第 2 章 口头故事,让影响力更有力
到底要用多少时间讲故事
让故事短点、小点
故事的 3 大超能力
第 3 章 想要做大事,先要讲故事
你是否曾被“大神”的故事打动
用享受和乐趣提高讲故事的能力
故事清单:让你随时随地都能讲出恰当的好故事
4 步帮你讲出好故事
第二篇 成为讲故事高手的武林秘籍
第 4 章 发现:找出好故事才能讲出好故事
你以为那是故事但那只是看法
训练你的耳朵,抓住稍纵即逝的好故事
用感官深挖吸引人的故事
走出去,而不是等故事掉进你怀里
第 5 章 记忆:记得多,才能有的说
不能理解记忆,就不能理解故事
死记硬背讲不出好故事
你的故事是否禁得起考验
有标签的故事是更好讲的故事
第 6 章 分享:你离成功只差一个好故事
讲一个能改变他人的好故事
为什么有的故事被人争相传颂
随时都可以讲的“主题故事”
帮你解决特定困难的“模式故事”
什么时候讲故事,什么时候闭嘴
像聊天一样讲故事
第 7 章 更新:让你和你的故事焕然一新
什么时候我们要更新故事?
第 8 章 刻意练习:到底要付出多大努力才能学会讲故事
你和真正的故事高手差这7个等级
第三篇 成大事者都会讲故事
第 9 章 帮你实现从 0 到 1 的职场故事
战略类故事:用真实选择向员工传递价值
如何才能提高讲故事的技能
想改变文化,就改变公司流传的故事
第 10 章 不可不提的珀奇故事
美国前景最好的公司
用故事建立值得信赖的关系
讲出强化你观念的故事
第 11 章 不用故事操纵人,也不被故事操纵
如何平衡故事、权力与道德
后记
致谢
第 1 章 道理讲得好,不如故事讲得好
你的员工能记起公司战略中的任何一条吗
好故事帮我们看见“盲点”
好故事激发行动
创造新鲜经历,用故事改变结果
不想重蹈覆辙?把教训变成故事
用一个更好的故事澄清事实
第 2 章 口头故事,让影响力更有力
到底要用多少时间讲故事
让故事短点、小点
故事的 3 大超能力
第 3 章 想要做大事,先要讲故事
你是否曾被“大神”的故事打动
用享受和乐趣提高讲故事的能力
故事清单:让你随时随地都能讲出恰当的好故事
4 步帮你讲出好故事
第二篇 成为讲故事高手的武林秘籍
第 4 章 发现:找出好故事才能讲出好故事
你以为那是故事但那只是看法
训练你的耳朵,抓住稍纵即逝的好故事
用感官深挖吸引人的故事
走出去,而不是等故事掉进你怀里
第 5 章 记忆:记得多,才能有的说
不能理解记忆,就不能理解故事
死记硬背讲不出好故事
你的故事是否禁得起考验
有标签的故事是更好讲的故事
第 6 章 分享:你离成功只差一个好故事
讲一个能改变他人的好故事
为什么有的故事被人争相传颂
随时都可以讲的“主题故事”
帮你解决特定困难的“模式故事”
什么时候讲故事,什么时候闭嘴
像聊天一样讲故事
第 7 章 更新:让你和你的故事焕然一新
什么时候我们要更新故事?
第 8 章 刻意练习:到底要付出多大努力才能学会讲故事
你和真正的故事高手差这7个等级
第三篇 成大事者都会讲故事
第 9 章 帮你实现从 0 到 1 的职场故事
战略类故事:用真实选择向员工传递价值
如何才能提高讲故事的技能
想改变文化,就改变公司流传的故事
第 10 章 不可不提的珀奇故事
美国前景最好的公司
用故事建立值得信赖的关系
讲出强化你观念的故事
第 11 章 不用故事操纵人,也不被故事操纵
如何平衡故事、权力与道德
后记
致谢