代序 通过成就人成就企业
第1章 谁是好领导？/
（一） 领导力语法/
1名词：领导成效/
2动词：领导行为/
3形容词：领导者特质/
4语法规则/
（二）大五理论/
1关键形容词/
2领导技能/
3心理基因/
4五大品质之间的关系/
（三）人以群分/
1创业者与职业经理人的本质区别/
2创业者分级/
3企业内创业/
4社会变革者/
【风里心得：激素与领导力】/
第2章 五大品质/
（一）领导者的道德修养：与人为善/
1信任/
2靠谱/
3厚道/
4公正/
【风里心得：道德发展与人格变态】/
（二）领导者的成就动机：追求卓越/
1毅力：延迟满足/
2抱负：脸面+梦想/
【风里心得：从跑步领悟业绩管理】/
（三）领导者的强者气质：自信果敢/
1自信/
2果敢/
【风里心得：从动物社会行为领悟领导力】/
（四）领导者的决策质量：战略思维/
1思维品质/
2思维模式/
【风里心得：创新凶多吉少，保守死路一条】/
（五）领导者的用人智慧：知人之智/
1知人性/
2知人心/
【风里心得：智力、直觉、人际知觉偏差】/
第3章 领导风格/
（一）基于大五的领导风格/
1管人风格/
2管事风格/
（二）刚性风格和柔性风格/
1X理论和Y理论/
2法治型和人治型/
3权威型和魅力型/
4任务导向和关系导向/
5选才型和育才型/
6交易型和感召型/
7独裁型和民主型/
8监控型和授权型/
（三）情境领导力/
【风里心得：高效人士的七个坏习惯】/
第4章 领导力评鉴/
（一）从姜太公选将到评鉴中心：领导力评鉴的过去、现在和未来/
1中国文化的测评基因/
2基本认知能力测验适用于筛选/
3观察法适用于领导人才的选拔/
4领导力评鉴的未来/
（二）五大品质日常观察法/
1与人为善/
2追求卓越/
3自信果敢/
4战略思维/
5知人之智/
（三）领导力人物志/
1诸葛亮/
2乔布斯/
3韦尔奇/
4柳传志/
【风里心得：不能承受的测评之轻】/
【1号工具箱：五大品质自评】/
【2号工具箱：五大品质访谈题库】/
【3号工具箱：五大品质相关心理测验】/
【4号工具箱：五大品质情境模拟题】/
【5号工具箱：领导风格自评】/
第5章 领导力发展/
（一）组织发展/
1领导力发展1-2-3/
2高潜质领导人才的早期发现/
3从专业到管理的转型/
4关键经历磨砺卓越领导者/
5教练式辅导/
（二）个人发展/
1修身齐家的领导力/
2拿负面反馈当药吃/
3五大品质的自我修炼/
4建立私人董事会/
5职业生涯的自我管理/