薪酬管理 豆 8.3分

资源最后更新于 2020-09-08 15:11:44

作者：(美国)(George T.Milkovich)乔治·T·米尔科维奇

译者：成得礼

出版社：中国人民大学出版社

出版日期：2008-01

ISBN：9787300095615

文件格式： pdf

标签： 薪酬管理 人力资源 人力资源管理 HR 薪酬 管理 企业管理 职业规划

简介· · · · · ·

内容简介

由美国两位权威学者米尔科维奇和纽曼合著的这本《薪酬管理》，一直是美国学术界和企业界最负盛名的薪酬管理著作之一。初版于1984年，经过多次再版，第九版为最新版。

全书以薪酬模型为核心，以薪酬战略、薪酬及数和薪酬目标为导线，从内部一致性、外部竞争性、员工贡献和薪酬管理等四大领域，深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块，全面展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用，详尽介绍了薪酬管理理论和实践在全球的最新发展。

新版秉承了以往版本既注重理论性、又注重实践性的特点。书中任何一个结论的得出都有大量的实证研究作支撑，任何一种薪酬技术的应用都有大量鲜活的案例作例证，使读者能够深入领会各个理论要点和管理技术的含义和应用。

本书适合MBA、研究生、高年级本科生及相关从业人员使用及参考。

目录

第1章薪酬模型

薪酬：概念界定

薪酬形式

薪酬模型

本...