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标签名: HR
FYI For Your Improvement: Un guide de developpement et d' encadrement destine aux- Apprenants, Dirigeants, Mentors et Donneurs de Feed-back, 4th Edition
出版日期: 2005-01

FYI For Your Improvement: Un guide de developpement et d' encadrement destine aux- Apprenants, Dirigeants, Mentors et Donneurs de Feed-back, 4th Edition

评分: 9.6
The Hr Value Proposition
出版日期: 0030-01

The Hr Value Proposition

评分: 9.4
培养接班人: 如何挖掘、培养并留任企业精英人才
出版日期: 2015-01

培养接班人: 如何挖掘、培养并留任企业精英人才

评分: 9.4
FYI: For Your Improvement - For Learners, Managers, Mentors, and Feedback Givers
出版日期: 2009-01

FYI: For Your Improvement - For Learners, Managers, Mentors, and Feedback Givers

评分: 9.3
从培训专家到绩效顾问（共两册）: Training Ain't Performance
出版日期: 2014-01

从培训专家到绩效顾问（共两册）: Training Ain't Performance

评分: 9.3
人力资源开发阅读地图: 如何让培训更有效
出版日期: 2010-01

人力资源开发阅读地图: 如何让培训更有效

评分: 8.9
绩效咨询: 人力资源和培训管理专业人士实用指南
出版日期: 2011-01

绩效咨询: 人力资源和培训管理专业人士实用指南

评分: 8.9
找对首席人才官: 企业家打造组织能力的关键
出版日期: 2019-01

找对首席人才官: 企业家打造组织能力的关键

评分: 8.9
Human Resource Champions: The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results
出版日期: 1996-01

Human Resource Champions: The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results

评分: 8.9
企业文化生存与变革指南
出版日期: 2017-01

企业文化生存与变革指南

评分: 8.8
进化：组织形态管理
出版日期: 2014-01

进化：组织形态管理

评分: 8.8
人力资源管理价值新主张
出版日期: 2008-01

人力资源管理价值新主张

评分: 8.8
超级面试官
出版日期: 2019-01

超级面试官

评分: 8.7
人力资源转型：为组织创造价值和达成成果
出版日期: 2015-01

人力资源转型：为组织创造价值和达成成果

评分: 8.7
人事管理经济学
出版日期: 2000-01

人事管理经济学

评分: 8.7
将培训转化为商业结果: 学习发展项目的6D法则
出版日期: 2013-01

将培训转化为商业结果: 学习发展项目的6D法则

评分: 8.7
ATD人才管理手册
出版日期: 2017-01

ATD人才管理手册

评分: 8.7
如何做好培训评估
出版日期: 2007-01

如何做好培训评估

评分: 8.6
HR三支柱转型: 人力资源管理的新逻辑
出版日期: 0000-01

HR三支柱转型: 人力资源管理的新逻辑

评分: 8.6
绩效咨询 第3版
出版日期: 2016-01

绩效咨询 第3版

评分: 8.6
这样做HR最有效: 最新企业劳动人事管理全书
出版日期: 2009-01

这样做HR最有效: 最新企业劳动人事管理全书

评分: 8.5
人力资源管理
出版日期: 2012-01

人力资源管理

评分: 8.5
重新理解人力资源: 华尔街投行HR的8个颠覆性理念
出版日期: 2019-01

重新理解人力资源: 华尔街投行HR的8个颠覆性理念

评分: 8.4
组织能力的杨三角: 企业持续成功的秘诀
出版日期: 2015-01

组织能力的杨三角: 企业持续成功的秘诀

评分: 8.4