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简介
如何讓人信任你: FBI 頂尖行為分析專家傳授最強交心術,讓你在職場、人際及生活中擁有人人信服的深度領導力 豆 0.0分
资源最后更新于 2020-09-14 17:22:33
作者:羅賓・德瑞克 (Robin Dreeke)
译者:周宜芳
出版社:
出版日期:2018-01
ISBN:9789571374345
文件格式: pdf
简介· · · · · ·
《商業內幕》(Business Insider)網路媒體評選為2017年最佳商業書
信任,是人際間最強大的力量。
擁有信任,你將無往不利。
「如果你能精通理解別人的技巧,就能真正出類拔萃。你會備受尊崇、人見人愛,而且炙手可熱。這就是信任的力量。」
超級暢銷書《FBI教你讀心術》作者 喬•納瓦羅 專文推薦
真正的信任難以具體言說,在這個缺乏互信的時代,信任更是珍稀的奢侈品。但信任的建立,往往只在幾分鐘之內形成。如果你能懂得掌握建立信任的瞬間,並學習保持信任關係,將能讓自己擁有真正的領導力,在工作、生活、人際關係等方面都更上一層樓。
本書作者羅賓•德瑞克是聯邦調查局(FBI)反情報部門的行為分析專家,資歷長達三十年,並曾擔任美國海軍陸戰隊軍官。在專業而豐富的工作經驗中,他領悟到「信任」的重要性,並將之整理歸納成五大信任守則,以及將信任付諸行動的四大...
目录
推薦序 信任,從信賴別人開始 喬・納瓦羅
第一部 「信任」領導學
第1章 操縱無法獲得信任力
把他人的需求放在首位/FBI教你破解信任密碼/信任,是人際間最強大的力量/領導者光有頭銜和權利是不夠的/與祕密線民在紐約的初會面/讓你擁有深度領導力的五大信任原則
讓信任化為行動的四大步驟/達克出任務
第2章 真希望我當時就知道的事
多問對方,少談自己/「不信任」的時代來臨了/我的HUMINT/攻防諜對諜
第3章 五大信任守則解密
信任守則一:放下自我/信任守則二:放棄批判/信任守則三:肯定他人/信任守則四:理性至上/信任守則五:樂善好施/最終回:關於蘇俄間諜的結局
第4章 把「你和我」變成「我們」
新兵營/我的甜甜圈外交/信任的化學反應/總有人得犧牲。不是他,就是我/好人的幸運是福報
第二部 讓信任化為行動的四大步驟
第5章 第一步:整合彼此的目標
真實世界/核戰開打/信任會轉化為領導力/柔性管理強勢下屬/找到你的終極目標/讓團體使命感,超越個人成就感/B計畫/善意的謊言/結局
第6章 第二步:尊重對方的性格框架
故事,就從現在、從你開始/DISC人格特質判斷術/CSI讓溝通更簡單/四種溝通風格的應用法則/有效溝通,把想法與對法調整到對的頻率上
第7章 第三步:安排成功的會晤
成為敵人也會信任你的人/SMEAC軍事規劃系統,漂亮搞定會面/善用信任這把玻璃槌/一開口就吸引人!準備開場白的七要點/為變數做好萬全準備/讓人信任你的5W提問法
第8章 第四步:建立良好的互動關係
菜鳥探員的求助/一通電話,擄獲人心/與人建立良好關係的三大溝通技巧/溝通技巧一:以問題引導對話/溝通技巧二:專注聆聽/主動傾聽的十二條守則/溝通技巧三:解讀非口語溝通訊息
第三部 信任的力量
第9章 信任,是數位時代的基礎
數位行為守則一:放下自我/數位行為守則二:去除批判/數位行為守則三:肯定他人/數位行為守則四:理性至上/數位行為守則五:樂善好施
第10章 在險惡環境裡鍛鍊你的信任力
立足於信任的「愛」會戰勝「恐懼」/強者以火攻火,智者以水攻火/有效的解毒密技/擺脫六大人際毒害/尋找互信的新世界
第11章 領導力人生
重續舊緣/信任族群的新成員/三個人的午餐/如果對方要求合理,就去做/化敵為友/退休典禮
第12章 鍛鍊「信任肌」的十五道練習
練習1:設定時間限制/練習2:借題發揮/練習3:用「信任的速度」講話/練習4:消弭不同世代個性框架的差異/練習5:運用求助技巧/練習6:賦權他人/練習7:不要「擱置爭議,各自表述」/練習8:絕對不要爭辯框架/練習9:做好期望管理/練習10:安排成功的會晤/練習11:以溝通守則做為發言的指導原則/練習12:運用道歉的力量/練習13:為毒人解毒/練習14:糾正,但不要積怨/練習15:建立你的信任族群
附錄1 本書使用手冊
附錄2 七十個你必須記住的詞彙解釋
第一部 「信任」領導學
第1章 操縱無法獲得信任力
把他人的需求放在首位/FBI教你破解信任密碼/信任,是人際間最強大的力量/領導者光有頭銜和權利是不夠的/與祕密線民在紐約的初會面/讓你擁有深度領導力的五大信任原則
讓信任化為行動的四大步驟/達克出任務
第2章 真希望我當時就知道的事
多問對方,少談自己/「不信任」的時代來臨了/我的HUMINT/攻防諜對諜
第3章 五大信任守則解密
信任守則一:放下自我/信任守則二:放棄批判/信任守則三:肯定他人/信任守則四:理性至上/信任守則五:樂善好施/最終回:關於蘇俄間諜的結局
第4章 把「你和我」變成「我們」
新兵營/我的甜甜圈外交/信任的化學反應/總有人得犧牲。不是他,就是我/好人的幸運是福報
第二部 讓信任化為行動的四大步驟
第5章 第一步:整合彼此的目標
真實世界/核戰開打/信任會轉化為領導力/柔性管理強勢下屬/找到你的終極目標/讓團體使命感,超越個人成就感/B計畫/善意的謊言/結局
第6章 第二步:尊重對方的性格框架
故事,就從現在、從你開始/DISC人格特質判斷術/CSI讓溝通更簡單/四種溝通風格的應用法則/有效溝通,把想法與對法調整到對的頻率上
第7章 第三步:安排成功的會晤
成為敵人也會信任你的人/SMEAC軍事規劃系統,漂亮搞定會面/善用信任這把玻璃槌/一開口就吸引人!準備開場白的七要點/為變數做好萬全準備/讓人信任你的5W提問法
第8章 第四步:建立良好的互動關係
菜鳥探員的求助/一通電話,擄獲人心/與人建立良好關係的三大溝通技巧/溝通技巧一:以問題引導對話/溝通技巧二:專注聆聽/主動傾聽的十二條守則/溝通技巧三:解讀非口語溝通訊息
第三部 信任的力量
第9章 信任,是數位時代的基礎
數位行為守則一:放下自我/數位行為守則二:去除批判/數位行為守則三:肯定他人/數位行為守則四:理性至上/數位行為守則五:樂善好施
第10章 在險惡環境裡鍛鍊你的信任力
立足於信任的「愛」會戰勝「恐懼」/強者以火攻火,智者以水攻火/有效的解毒密技/擺脫六大人際毒害/尋找互信的新世界
第11章 領導力人生
重續舊緣/信任族群的新成員/三個人的午餐/如果對方要求合理,就去做/化敵為友/退休典禮
第12章 鍛鍊「信任肌」的十五道練習
練習1:設定時間限制/練習2:借題發揮/練習3:用「信任的速度」講話/練習4:消弭不同世代個性框架的差異/練習5:運用求助技巧/練習6:賦權他人/練習7:不要「擱置爭議,各自表述」/練習8:絕對不要爭辯框架/練習9:做好期望管理/練習10:安排成功的會晤/練習11:以溝通守則做為發言的指導原則/練習12:運用道歉的力量/練習13:為毒人解毒/練習14:糾正,但不要積怨/練習15:建立你的信任族群
附錄1 本書使用手冊
附錄2 七十個你必須記住的詞彙解釋