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简介
目录
第一篇 薪酬分配体系诊断
第一章 适应性薪酬的分配体系
第二章 薪酬分配体系问题诊断
第二篇 工资体系设计
第三章 工资体系设计流程
第四章 薪酬项目的准备与启动
第五章 岗位价值评估的必要性
第六章 工资结构设计
第七章 工资体系设计
第八章 胜任度评估
第九章 落地工资方案
第十章 移动互联时代下的薪酬管理
第三篇 中长期激励体系设计
第十一章 年终奖金设计
第十二章 项目奖金设计
第十三章 任期奖金设计
第十四章股票增值计划设计
第十五章 利润分配计划设计
第十六章 非上市公司员工持股计划设计
第一章 适应性薪酬的分配体系
第二章 薪酬分配体系问题诊断
第二篇 工资体系设计
第三章 工资体系设计流程
第四章 薪酬项目的准备与启动
第五章 岗位价值评估的必要性
第六章 工资结构设计
第七章 工资体系设计
第八章 胜任度评估
第九章 落地工资方案
第十章 移动互联时代下的薪酬管理
第三篇 中长期激励体系设计
第十一章 年终奖金设计
第十二章 项目奖金设计
第十三章 任期奖金设计
第十四章股票增值计划设计
第十五章 利润分配计划设计
第十六章 非上市公司员工持股计划设计