找对首席人才官: 企业家打造组织能力的关键 豆 8.9分

资源最后更新于 2020-11-12 04:09:17

作者：李祖滨

出版社：机械工业出版社

出版日期：2019-01

ISBN：9787111642985

文件格式： pdf

标签： 人力资源 人力资源管理 CHO HR 薪酬激励；提升人效 新书 微信读书 书很赞

简介· · · · · ·

这是一本让中国企业家找对和用好首席人才官的书籍

我们发现一些企业度过了生存期，发展到了上亿甚至十亿规模后，出现发展停滞徘徊的状况，同时在整个中国经济与社会的变革转型期，我们也发现不少企业仍保持着持续增长的势头，两类企业不同的发展背后的根本原因是组织能力的强弱，导致组织能力难以支撑战略发展。组织能力是企业持续发展的关键，而CHO恰恰是打造组织能力的关键推动者。就如同一支军队需要一个优秀的政委，每个企业家都需要一个优秀的CHO。

企业家在寻找和用好CHO方面存在诸多困惑，例如找CHO是内部选拔好还是外部空降好？CHO的胜任标准是什么？CHO的使命是什么？如何用好CHO？如何拿捏与CHO的关系？诸多的困惑和挑战使企业家辗转反侧，难以找对CHO，在打造组织能力方面力不从心。

企业家需要一本找对和用好CHO的书，本书开宗明义的提出了“CHO首先是领导岗位，其次...