人力资源总监绩效管理笔记 豆 6.3分

资源最后更新于 2020-11-12 04:12:43

作者：张明辉

出版社：

出版日期：2012-01

ISBN：9787122151896

文件格式： pdf

标签： 人力资源 绩效管理 HR 行政后勤 HRM 2015年 经济金融商业管理

简介· · · · · ·

《人力资源总监绩效管理笔记》是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。它从实践的角度，总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷，建立起分类绩效管理系统。这种系统，建立在对企业上下道工序的内部客户关系的认识上，以及在如何卷入内部的利益相关方以推动预期变化上。这种上道工序、下道工序的关系被称为微观价值链，卷入内部的利益相关方被称为微观变革。它把以往从宏观研究的企业运营和变革两大主题，转移到微观层面进行了解剖。