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分类于: 人工智能 计算机基础
简介
超级面试官 豆 8.7分
资源最后更新于 2020-08-17 14:40:17
作者:刘向明
出版社:化学工业出版社
出版日期:2019-01
ISBN:9787122349873
文件格式: pdf
标签: 人力资源相关 面试 HR 好书,值得一读 竹篮打水水 电纸书+VX【ebookqt】 人性 HRM
简介· · · · · ·
这是一本融入*管理学和心理学知识的面试实用手册,介绍了面试中快速分辨岗位和应聘者是否匹配的逻辑和方法。帮助企业减少试错成本、提高筛选速度,为企业打造*合理的员工架构。本书适合的读者,包括企业的面试官、人力资源经理、首席人才官,咨询公司的猎头顾问,以及管理学院的人力资源教员。
目录
第1章 岗位计划:计划性的四层级
1.1 部分计划:马谡为何守不住街亭 // 04
1.2 个人计划:君子要怎样追求淑女 // 19
1.3 团队计划:韩信为什么每战必胜 // 34
1.4 组织计划:诸葛亮为何足智多谋 // 50
第2章 岗位执行:执行力的四层级
2.1 部分执行:猪八戒为什么要偷懒 // 68
2.2 个人执行:华佗为什么是发明家 // 83
2.3 团队执行:孙悟空怎样领导团队 // 98
2.4 组织执行:秦军为什么有战斗力 // 114
第3章 岗位合作:合作性的四层级
3.1 部分合作:王后为什么和人比美 // 132
3.2 个人合作:蒙娜丽莎有什么魅力 // 147
3.3 团队合作:刘邦靠什么凝聚团队 // 162
3.4 组织合作:孔子如何治国平天下 // 177
第4章 岗位责任:责任心的四层级
4.1 部分责任:贾瑞有哪些个性缺陷 // 196
4.2 个人责任:淳于意为什么写病历 // 211
4.3 团队责任:曾国藩怎样重塑军队 // 226
4.4 组织责任:吕不韦戈上为何留名 // 241
附录 定义汇总
1.1 部分计划:马谡为何守不住街亭 // 04
1.2 个人计划:君子要怎样追求淑女 // 19
1.3 团队计划:韩信为什么每战必胜 // 34
1.4 组织计划:诸葛亮为何足智多谋 // 50
第2章 岗位执行:执行力的四层级
2.1 部分执行:猪八戒为什么要偷懒 // 68
2.2 个人执行:华佗为什么是发明家 // 83
2.3 团队执行:孙悟空怎样领导团队 // 98
2.4 组织执行:秦军为什么有战斗力 // 114
第3章 岗位合作:合作性的四层级
3.1 部分合作:王后为什么和人比美 // 132
3.2 个人合作:蒙娜丽莎有什么魅力 // 147
3.3 团队合作:刘邦靠什么凝聚团队 // 162
3.4 组织合作:孔子如何治国平天下 // 177
第4章 岗位责任:责任心的四层级
4.1 部分责任:贾瑞有哪些个性缺陷 // 196
4.2 个人责任:淳于意为什么写病历 // 211
4.3 团队责任:曾国藩怎样重塑军队 // 226
4.4 组织责任:吕不韦戈上为何留名 // 241
附录 定义汇总